マルタは、労働力不足を補うために熟練した外国人労働者を誘致することを目的とした迅速なスキームを導入した。
スペシャリスト従業員イニシアティブ」は、資格のある候補者に迅速なビザ手続きを提供する。
技能不足への対応
この制度は、最低年収25,000ユーロの非EU市民を対象としている。
申請者は、少なくとも学部卒か、管理職または技術職の資格と経験を有していなければならない。
雇用主は、適切な欧州連合（EU）またはマルタの候補者がいないことを証明しなければならない。
合格した応募は15営業日以内に処理される。
これは、高収入の管理職や技術者を対象とした既存の「重要従業員イニシアティブ」に続くもので、5日で処理される。
応募資格は、35,000ユーロ以上の給与と資格証明書。
人口増加が議論を呼ぶ
マルタへの移民は過去10年間で546％急増し、2012年の15,000人から2022年には97,000人になる。
移民の流入は経済成長を促進したが、同時に住宅、交通、インフラに負担をかけている。
2022年のユーロバロメーター調査によると、マルタの企業の3分の2が技能不足を報告している。
ファスト・トラック制度は、企業が雇用を継続できるよう、人材不足に対処するものである。
市民は、移民のペースと潜在的な労働者の搾取について懸念を表明している。
ロバート・アベラ首相は、移民は課題をもたらすが、地元の労働力供給は不十分であると述べた。
微妙なバランス
政府は経済的需要と国民感情のバランスを取らなければならない。
熟練した外国人の入国を合理化することは、技能格差に対処し、さらなる成長の原動力とするという政府の方針に合致している。
批評家たちは、膨れ上がる人口に対応するためには、インフラとセーフガードを並行して発展させなければならないと主張した。
また、マルタ国民の訓練を優先するよう求める声もあった。
移民と亡命の傾向
マルタは昨年、新たに973件の亡命申請を受理し、保留中の合計は1,730件となった。
承認率は低く、15人が難民認定を受け、172人が補助的保護を受けた。
出身国の上位はシリア、エリトリア、バングラデシュ、ウクライナであった。
ETIASの変更の可能性
マルタの迅速な就労ビザの経路は、今後予定されている欧州渡航情報認可システム（ETIAS）の下での同様のスキームを予兆している可能性がある。
ETIASは2025年5月に開始される予定で、シェンゲン協定加盟国に入国する60カ国以上の旅行者に渡航前の認証が必要となる。
EU加盟国であるマルタのスペシャリスト従業員イニシアティブは、マルタが技能移民の経済的利益を認識していることを示唆している。
ETIASの政策により、シェンゲン協定加盟国の労働ニーズに合致した特定の非EU加盟国の労働者や学生の入国が緩和される可能性がある。
しかし、ETIASはマルタの新しいファスト・トラック制度の範囲には達しないと予測されている。
このプログラムは主にセキュリティ・チェックに重点を置いており、キャリアに応じたビザを提供するものではない。
しかし、その創設がEUにおける移民政策の進化に触れるものであることに変わりはない。
マルタのイニシアチブがビジネスの優先事項と公共サービスのバランスをうまくとることができれば、地域全体の合法的な移民ルートの強化に関するさらなる議論を促すことになるかもしれない。
今後の展望
ファスト・トラック・ビザが発効したことで、当局はその成果を注視している。
成功すれば、労働許可証の承認数が増加する可能性がある。
しかし、インフラや社会的結束への影響も追跡しなければならない。
これらの要素のバランスをとることがマルタの長期的な課題であることに変わりはない。
マルタは、移民がもたらす経済的利益を活用する一方で、国内の技能を開発し、コミュニティの成長を安定したペースで管理しなければならない。
この均衡を達成することで、持続可能な発展が可能になる。