2023年 グローバル人材競争力指数で、欧州は上位25位中17位を占め、グローバル人材の派遣先としてトップの座を維持している。
スイスは 10年連続で1位 を維持している。
一方、ロシアのような国々が "タレント・チャンピオン "となった。
スイスが首位を維持、デンマークが順位を上げる
最近発表されたグローバル人材競争力指数によると、スイスはここ10年間、頂点に君臨している。
高い生活水準と環境の良さに支えられたアルプスの国は、熟練労働者にとって世界最強の魅力であり続けている。
デンマークは 国際的に4位に続き、欧州諸国の中で2位に躍進 した。
オランダ、フィンランド、ノルウェー、スウェーデンが上位6カ国を占める。
ドイツ、アイルランド、アイスランド、ベルギーも世界のトップ10入りを果たした。
ヨーロッパ全体の物価上昇に逆行するように、これらの国々はキャリアを築き、家族を養う魅力的な場所として評判を高めている。
シェンゲン協定加盟国であれば、ビザなしでの就労や旅行が 可能であることも、 移民にとって魅力となっている。
新興経済国の躍進
中国とロシアは、過去10年間で「人材移動国」から「人材チャンピオン」へと進化した、と同指標の報告書は強調している。労働者を維持する能力が共通の強みとして輝いている。
インドネシアはこの10年間、最も多くの人材を移動させてきた国として発展途上国をリードしてきた。
メキシコも同様に、特に技能開発の機会を提供することによって、人材の「遅れ」から「移動」へと昇格した。
このような強化は、欧州が、現時点ではそのペースを維持しつつも、アジアやラテンアメリカの新進気鋭の経済諸国との、グローバルな専門知識をめぐる加速度的な競争に直面していることを示している。このことは、外国人技術専門家やその他の需要の高いスペシャリストを引き付け、維持することを目的とした政策変更に拍車をかける可能性がある。
ウェルビーイング重視が求められる技能移民
今後10年間で、生活の質と 持続可能性の要素が、 以前にも増して人材移住の原動力になりそうだと、インデックスのアナリストは 予測している。
自然環境、社会的保護、医療、個人の権利、そして関連する施策は、熟練した人材が海外に留まるか、より緑豊かな場所を目指すかをますます左右するようになるかもしれない。
欧州諸国にとって、幸福と安定に対するこうした期待に応えることが、2030年代に欧州大陸が人材の優位性を保てるかどうかを左右するかもしれない。
スイスはまたしても、世界的な優先事項である「社会的結束」の指標ですでに高得点を獲得しており、成功のモデルとなっている。
EUへの旅行者と移民への影響
欧州に主要な就労先が集中して いることは、 世界中の ETIAS資格のある旅行 者や就労ビザ申請 者にとって 、EU諸国が卓越したキャリア成長とライフスタイルの展望を提供し続けている ことを示して いる。
ブレグジット後も、英国はその選択肢を提供しています。 デジタル・ノマドから駐在員家族まで、場所にとらわれない柔軟な収入は、シェンゲン制度の下でビザなしで長期滞在する資金となる。
台頭しつつあるバーチャル・エキスパート・クラスは、ヨーロッパの大半を自由に行き来できる。
より永続的な定住を目指す非EU移民のために、特に北部の国々は積極的に入国と統合を促進してきた。
例えばドイツは、EU圏外の技術系専門家の入国手続きを迅速化している。現在では多くの国で、遠隔地での就労をベースとした滞在許可証の取得が可能になっている。
岐路に立つ欧州の人材リーダーシップ
最新のグローバル人材競争力指数（Global Talent Competitiveness Index）は、今日の経済において欧州が熟練移民の主要拠点であることを証明した。
しかし、中国やメキシコのような新興市場の状況が改善するにつれ、ライバルはバックミラーに近づいている。
EUの国境を越えた流動性を可能にしながら、全体として高い生活の質と環境を維持することは、この地域の優位性を拡大することにつながる。
すでに多くの国々がこうした面で成功を収めている。それでも、ウェルビーイングを重視した新たな取り組みや政策が、今後10年間にわたって最高の頭脳と手腕を維持するために不可欠であることが証明されるかもしれない。