リトアニアの外国人労働者が1年で急増

31 7月 2024

リトアニアでは労働市場に大きな変化が起きており、外国人労働者がかつてない数でバルト三国に押し寄せている。

この傾向は、同国の労働力を再構築し、チャンスと課題の両方を国の言説の前面に押し出している。

外国人労働者の激増

リトアニア雇用サービス（Employment Service of Lithuania）は最近、外国人労働者が昨年1年間で18.3％増加したと発表した。

2024年7月上旬現在、リトアニアの外国人労働者総数は150,500人に達し、前年に比べ23,300人の大幅増となった。

その内訳は、1万2,200人が欧州連合（EU）加盟国出身者である一方、13万8,300人が非EU加盟国出身者である。

この多様な流入は、リトアニアの労働力事情に変化をもたらし、様々な産業に新しいスキルと文化的視点をもたらしている。

外国人労働者の急増は、すべての国籍で一様ではありません。リトアニアで働く自国民が大幅に増加している国もある：

興味深いことに、ロシア人労働者の増加数は最も少なく、わずか26人であった。

一方、ウクライナ人労働者は1,700人、ベラルーシ人は4,300人増加した。

Man and woman cooking

(画像提供：Elle Hughes via Pexels）

ジンバブエとバングラデシュが初めて、リトアニアで働くEU加盟国以外の上位20カ国に入った。

主にカウナスでトラック運転手として働く200人以上のジンバブエ人と、主にクライペダで溶接工として働く約300人のバングラデシュ人が、リトアニアの労働力に加わった。

外国人労働者の流入は、リトアニアにおける大幅な労働力不足への対応に役立っている。

2023年EURES報告書によると、リトアニアでは、清掃、外食、製造、医療、教育、建設、エンジニアリングなど様々な分野で59の職種が労働者不足に直面している。

雇用サービスのモニタリング・分析部門の責任者であるユルギタ・ゼンブリテ氏は、「外国人は通常、技能不足のギャップを埋め、（労働）市場の不均衡の問題を解決するのに役立っている」と説明する。

リトアニアで最も需要の高い仕事には以下のようなものがある：

Man driving a bus

(画像提供：Łukasz Klimkiewicz via Pexels）

外国人労働者のニーズが高まっているにもかかわらず、リトアニアは最近、就労ビザの規則を強化した。

政府は現在、教師、研究者、経済先進国の国民など特定のカテゴリーを例外として、居住許可を持つ人だけに国内での就労を認めている。

これらの措置は、増加する移民制度違反に対処することを目的としている。

しかし、リトアニアはエストニアに次いでEUで2番目に就労ビザを取得しやすい国である。

EU諸国からの短期滞在者にとっては、今回の変更は大きな影響を与えないだろう。

EU市民はこれまで通りビザなしでリトアニアに入国でき、登録が必要になるまでに最長3カ月滞在できる。

しかし、長期滞在者や移住者、特に非EU加盟国からの移住者にとっては、手続きがより複雑になる可能性があります。

就労に滞在許可を必要とする新規則は、手続きに時間がかかり、書類作成が増えることを意味する可能性がある。

EUが2025年に欧州渡航情報・認証システム（ETIAS）を開始する準備を進めている中で、こうした変更が起きていることに注意することが重要である。

ETIASは主にシェンゲン圏への短期滞在者に影響を及ぼすが、欧州全域で入国管理を強化するという、より広範な傾向の一部である。

増加する外国人労働力を管理するリトアニアのアプローチは、同様の課題に直面している他のEU諸国に影響を与える可能性がある。

欧州全域で労働力不足が続く中、必要な労働者を呼び込むと同時に、制度の乱用を防ぐためにより厳格な管理を実施するという、バランスの取れたアプローチを採用する国が増えるかもしれない。

リトアニアのこのような状況は、EU諸国が直面している、労働力不足への対応、経済成長の維持、移民の効果的な管理という、複雑なバランス感覚を浮き彫りにしている。

EUがこうした問題に取り組み続ける中で、開放と管理の適切なバランスを見出すために政策を調整する国が増えるかもしれない。