保健福祉研究所（THL）が最近実施した調査で、フィンランドで移民が直面する差別の蔓延が明らかになった。
この調査では、フィンランド以外の国で生まれた、または両親が外国で生まれた7,800人以上の成人を対象に、それぞれの経験について尋ねた。調査対象者の40％以上が、過去1年間に差別を感じたことがあると答えた。
背景や民族による差別
調査では、差別を受けたと感じた人の75％が、それが自分の経歴、民族、髪の色のせいだと答えた。
アフリカや中東諸国からの移民が最も高いレベルの差別を受けたと報告している。
特筆すべきは、フィンランド人女性全体と比較して、移民女性が性別による差別に直面していないと回答したことである。
過去の調査では、フィンランド全体の女性の8％がこの種の偏見に直面していた。
フィンランドの人口動態の変化
フィンランド統計局の速報データによると、2023年12月末までにフィンランドの人口は560万人を突破する。
1年を通して40,588人の人口増加が見られたが、これは主に他国からの転入者が転出者を上回ったためである。
フィンランドに移住した人の数は58,496人で、国外に移住した人の数を上回った。
フィンランドの人口が多様化する中、差別をなくし、包括性を促進することは極めて重要である。そうすることで、社会が調和を保ち、繁栄し続けることができる。
教育と反人種主義イニシアチブの呼びかけ
THLのアヌ・カスタネダ研究教授は、フィンランド社会のさまざまな部分における教育と反人種主義プログラムの重要性を強調した。
彼女は、差別は人々の幸福感、安全感、包摂感を低下させると指摘した。
フィンランドにおける新参者の課題と機会
この調査結果は、フィンランドを訪れる可能性のある人々や移住者に懸念を抱かせるかもしれない。
家族連れ、投資家、デジタルノマド、学生など、すべての旅行者や長期滞在者が歓迎される環境を確保するためには、フィンランドが差別に対処することが極めて重要である。
政策による差別への対応
調査で報告された差別の多さは、フィンランドが移民政策を見直し、強化する必要性を示している。
フィンランドは欧州渡航情報・認証システム（ETIAS）の導入準備を進め、さまざまな国から人材を受け入れ続ける中で、どこの国の出身であれ、誰もが包摂されていると感じられる社会の実現に注力する必要がある。
フィンランドが差別に立ち向かい、人種差別と闘うための効果的な計画を実施すれば、その背景や移住の理由にかかわらず、すべての移民をより歓迎する国にすることができる。
より包括的なフィンランドの構築
フィンランドの人口が多様化するにつれ、フィンランドが積極的に差別と闘い、すべての住民が自分の居場所を感じられるようにすることが極めて重要になっている。つまり、人種差別に取り組むための徹底的な計画を立て、人々を包括的に受け入れるための教育を行うことである。
そうすることで、フィンランドは、どこの国の出身であろうと、誰もが尊重され、大切にされる社会を目指すことができるのです。