ドイツは最近、より多くの留学生を惹きつけるために新しいビザ規則を制定した。この変更により、特に低所得者層が恩恵を受けることになる。
大学入学前の就労が可能に
新しい「技能労働者法」では、欧州連合（EU）加盟国以外の学生は、学業開始の9ヶ月前にドイツに到着することができる。
この期間中、週20時間まで働くことができる。これにより、学生はお金を稼ぎ、ドイツ語を学び、プログラムの準備をすることができる。
以前は、留学生は早く来ることはできたが、授業が始まるまで働くことはできなかった。
在学生の就労可能時間拡大
この法律では、現在の留学生が働くことができる時間も増えている。在学中、年間120日から140日、または280日の半日勤務が可能になった。
この変更は、学費や生活費をより容易に賄うことができるため、特に裕福でない背景を持つ学生にとって有益である。
その他の変更は、卒業後のキャリア展望を支援する
ビザの更新は、大学在学中の学生を助けるだけではない。卒業後にドイツで熟練した職業に就く道もスムーズになる。
例えば、卒業生は学位取得後18ヶ月間、就職活動のために滞在することができる。2年間の経験を積めば、永住権を取得できる。
さらに、学業修了後に新たなキャリア・パスに移行する個人は、EUブルー・カードやドイツ熟練労働者ビザの取得プロセスが簡素化されるメリットがある。
さらなる改革が職業訓練を支援
改革は、ドイツで職業教育を受ける人々も支援する。
見習い志願者は、職を確保するために到着後9ヶ月間、週20時間まで働くことができる。
応募資格は35歳未満で、B1レベルのドイツ語能力を証明することである。
人手不足が政策変更を促す
今回の大幅なビザ改革は、ドイツが大規模な技能労働者不足に直面していることに起因する。12月、ドイツは多くの分野で77万人以上の欠員を報告した。
最も需要が高い職種は、園芸、大工、金属加工、その他の技術分野である。また、医療従事者、パイロット、管理職のニーズも高い。
ドイツは、外国人留学生のビザ取得を容易にすることで、これらの重要な空きを埋めることができると期待している。この法律は、ドイツで学び、主要産業で働くことのできる若い人材を惹きつけることを目的としている。
グローバル人材の流入によるドイツの明るい未来
ドイツは世界中の学生に魅力的な機会を提供している。最近のビザ改正により、低所得層の若者もドイツで留学することが容易になった。これは、卒業後に有望なキャリアに移行するのに役立つ。