チェコ共和国は7月から、海外から熟練労働者を呼び込むための革新的な政策を導入する。
英国、米国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、日本、韓国を含むEU加盟国以外の7カ国の国民は、国内で合法的に働くために就労ビザが不要となる。
この変更は、雇用プロセスを簡素化し、グローバルな協力を促すことを意図している。
高資格労働者の優先とリスクの最小化
チェコ労働社会省は、リスクが低いと考えられる国から熟練労働者を呼び込むことに重点を置いたこの変更を提案している。
同省の説明によると、これらの国を選んだのは、チェコ共和国に高い技能を持つ労働者を優先的に受け入れたいからだという。
また、安全性の観点から、選ばれた国々はリスクの程度が最小限であると見なされた。
採用の促進と行政負担の軽減
政府は、これら7カ国の熟練労働者や管理職がチェコ共和国で働きやすくすることを計画している。労働許可証、従業員カード、ブルーカード、企業内転勤のいずれかを取得する必要がある。
この動きは、企業が海外から有能な人材を雇用しやすくし、経済力のある国との関係を強化することを目的としている。
チェコの現在の雇用状況
3月末現在、チェコ共和国の雇用事務所は、これらの国から来た労働者9,271人を登録している。その半数以上が大卒または博士号を持っている。
チェコ共和国の外国人労働者に占める割合は少ないが、これらの国から来た人々は、様々な分野で大きな影響力を持っている。彼らは経済成長の原動力となり、イノベーションをもたらす。
これらの国のチェコ人労働者が同じ待遇を受けられる保証はないが、同省の主な目的は協力を奨励することである。この協力は、将来的に関係者全員にメリットをもたらす可能性がある。
EU移民政策のパラダイムシフト？
熟練労働者をビザなしで受け入れるというチェコの決定は、先進的なアプローチを示している。しかし、他の欧州連合（EU）諸国がこれらの国々に同じことをするかどうかは不明である。
この動きは、EU全体で移民政策について話し合うきっかけになるかもしれない。国際競争の激しい市場において、優秀な人材をどのように惹きつけ、維持するかを加盟国に再考させることになるかもしれない。
チェコを魅力的な移民先として位置づける
提案されている政策変更は、より効率的で包括的な労働市場の育成を目指すチェコ共和国の戦略的動きを反映している。
政府は、これら7カ国の国民がチェコの労働市場に自由にアクセスできるようにすることで、チェコを国際的な人材にとって魅力的な目的地として位置づけ、経済成長とイノベーションを促進することを目指している。