スイスでは、2024年に様々な分野で25万人以上の雇用を満たすことが急務であることが、Jobradarの最新レポートで明らかになった。
最も需要が高いのは、医療、建設、小売・貿易、接客業、情報技術である。
2030年までに深刻化する技能不足
2023年5月の調査では、今後数年間でベビーブーム世代の退職が増え、スイスの技能不足はさらに深刻化する可能性があると予測している。
年間5万人程度の技能労働者の流入を考慮しても、10年後までに40万人の未就職者が発生する可能性がある。
外国人労働者にとって最も需要の高い職業
Jobradorは、外国人求職者に絶好の機会を提供する、最も需要の高い10の職業を紹介している：
- ケアスペシャリストと看護師ケアスペシャリストと看護師：ケアスペシャリストと看護師の募集は6,395件で、ヘルスケア部門は人員補充が急務となっている。
- 電気技師の求人：この分野では、6,337件の電気技師の求人が出ています。
- セールスアドバイザーセールスアドバイザーの需要は4,056件にのぼる。
- 大工：大工の求人数は3,337件。
- プロジェクトマネージャープロジェクトマネージャー：前四半期は3,256件の求人があった。
- ソフトウェア開発者テクノロジー企業では、3,187件のソフトウェア開発者の求人があった。
- ポリメカニック ポリメカニック：合計3,128件の募集があった。
- ヘルスケアスペシャリスト：2,625名のヘルスケアスペシャリストの募集があった。
- サービス技術者サービス技術者の求人広告は2,606件あった。
- 商業事務員：商業事務員の需要は2,559件に達した。
第三国人に対するスイスの就労ビザの要件
スイスでの就労を希望するEU/EFTA加盟国以外の国民は、事前にビザを取得しなければならない。
候補者は、大卒で、実績のある経験を持ち、需要のある能力を持つ、高度な技能を持つ有資格の専門家でなければなりません。
雇用主は、労働力を必要とするEU/EFTA加盟国の国民がいないことを確認しなければならない。
しかし昨年、スイスはより多くのグローバル人材を惹きつけるため、労働許可証の規則を緩和することを決定した。
新たな政策でEUからの長期移民が増える可能性
スイスが外国人人材の雇用を容易にする政策を打ち出したことで、EU加盟国からの長期的な移民が増える可能性がある。
労働人口の高齢化が進む中、深刻な技能不足と戦うスイスでは、労働許可証の合理化によって、EU加盟国がキャリアの機会を求めて家族とともに移住する動機付けとなる可能性がある。
加えて、ハイテクやヘルスケアなどの分野では空席が豊富にあるため、90日以上の滞在を意図するEUのデジタルノマド、学生、投資家、その他の移民カテゴリーを引き寄せる可能性がある。
それでも、こうした長期移民には、滞在許可証のような該当するビザが必要となる。
熟練労働者は雇用を確保できる可能性が高い
医療やテクノロジーといったスイスの重要産業における深刻な労働力不足は、ビザ政策の緩和とともに、熟練した外国人労働者が資格要件を満たせば雇用を確保できる可能性が高いことを意味している。
看護、ソフトウェア開発、電気工学、経営など、需要の高い分野で空席を埋めることができる外国人候補者は、スイスが豊富な仕事を提供する理想的な目的地であることを考慮すべきです。