クロアチア、統合を支援するため外国人労働者に語学コースを提供へ

28 2月 2024

クロアチア政府は、重要な産業に従事する外国人労働者を支援し、クロアチア語クラスを組織するプログラムを発表した。

その目的は、移民が新しい環境にスムーズに適応し、地元の労働力や地域社会の生産的な一員となるのを支援することである。

新たな資金援助と枠組みで言葉の壁を取り除く

労働省が起草した新たな枠組みは、以下の産業における外国人労働者向けの短期クロアチア語プログラムの展開を求めている：

このコースは、国家人材育成計画の一環として、被雇用者と失業者の双方を対象としたバウチャー教育制度に追加される。

2024年第1四半期にこの取り組みが開始されると、キャリアガイダンスサービスと地域のキャリア情報・カウンセリングセンター（CISOK）が参加者を支援する。

クロアチアでは現在、生涯キャリア開発スキルの向上に焦点を当てた17のCISOKセンターが活動している。

欧州委員会の声明は、移民労働者に語学学習の機会を提供することを選択する雇用主や起業家がますます増えていることを強調している。

これらのコースは、さまざまな形式で提供されている：対面式、オンライン、あるいはその両方を組み合わせたものなど、企業の希望に応じてさまざまな形態で提供されている。

現在のところ、主な資金源は雇用主であり、特定の地域社会からの支援もある。

例えば、ザグレブ市は外国人労働者にクロアチア語を教えるプログラムのために15万ユーロを確保している。

クロアチア内務省のデータによると、2023年に様々な業種の外国人労働者に172,499件の滞在・就労許可が発行された。

欧州連合（EU）への加盟後、クロアチアでは移民が大幅に増加した。多くの国民が雇用機会の向上を求めてドイツ、オーストリア、アイルランドなどに移住した。

このため、特に観光、レストラン、商店、建築、大工や配管工などの熟練工のような分野では、特定の仕事に就く労働者が不足するようになった。

これを解決するため、クロアチアの企業は当初、近隣の西バルカン諸国から人を雇っていた。

最近では、インド、ネパール、フィリピン、バングラデシュ、エジプトなど、もっと遠くから労働者を受け入れるようになっている。

移民労働者を支援するクロアチアのアプローチは、EUの変化する移民政策と一致している。

研修コースとガイダンス・サービスは、労働者が社会的・経済的に統合されるのを助ける。これは、移民を受け入れている国と新参者自身の双方に利益をもたらす合法的な移民ルートを重視するEUを支援するものである。

EU委員会が移民政策の策定に取り組む一方で、クロアチアのようなEU域内の国々は、移民コミュニティを受け入れるための努力を独自に行っている。

その結果、欧州全域で移民を受け入れ、社会に溶け込みやすくすることを目指した取り組みが集まっている。

最近の政府の支援と組織化されたシステムにより、クロアチアの移民労働者は、語学研修プログラムへのアクセスが改善されることが期待できる。これらのプログラムは、彼らがよりスムーズに社会に溶け込めるよう支援する。

最近の取り組みは、我が国が他国からの労働者を受け入れ、受け入れる際の対応において、大きな前進を意味する。