キプロスの雇用主は、接客業や小売業における深刻な人手不足を理由に、欧州連合（EU）域外からの労働者雇用規制を緩和するよう政府に求めている。
労働力不足が企業の人手不足を招く
ホテル、レストラン、商店、その他のサービス業の代表者たちは、地元やEUの労働者が不足しているため、深刻な人手不足に陥っていると述べた。
また、最近の政策変更により、亡命希望者が非熟練職に就くことが禁止され、15,000人が労働力から排除された。
観光業が回復している中、企業は労働力不足のために需要を満たすのに苦労しているという。
業界団体は、この状況は持続不可能であり、より多くの合法的な外国人労働者を認めることが唯一の解決策であると述べている。
労働許可証の長い待ち時間
雇用主団体は、労働許可証の申請に対する政府の対応が遅すぎると非難した。
1ヶ月以内に許可証を処理するという約束にもかかわらず、企業は長時間の遅れを経験しているという。
簡素で迅速なプロセスを求める団体
業界代表は共同声明の中で、労働許可証の承認プロセスを合理化、簡素化、迅速化するよう労働省に要請した。
彼らは、外国人労働者を統合し、観光シーズンの繁忙期を前にした人材不足の危機を緩和するためには、早急な対応が必要であると述べた。
以下は、質問に答える2つの追加セクションである：
ETIASの承認が労働者不足を救う可能性
ETIAS（European Travel Information and Authorization System）は2025年5月に発効する。
これにより、ビザ免除の旅行者はEU諸国を訪問する前に電子許可証を取得する必要がある。
より多くの外国人労働者を必要とするキプロスは、ETIASによって助けられる可能性がある。
ウクライナ、モルドバ、グルジアといった国々からの申請者は、職を求めながら旅行する正当な理由を持つことになる。
ETIASは90日間の滞在を許可し、合法的な暫定的解決策を提供する。
雇用の合理化によりEUからの移民が増える可能性
キプロスの労働問題は、EUが独自の労働力問題に直面する中で生じている。
雇用手続きを簡素化することで、季節的な接客業からハイテクや金融の専門家まで、EUからの移民を呼び込むことができる。
キプロスは、リモートワーカーや家族連れにも魅力的な地中海のライフスタイルを提供している。
雇用に対する官僚的な障害を減らすことで、EUの流動性の高い労働力をより多く引き寄せることができるだろう。
人手不足が続く中、観光客の急増に備える企業
観光客のハイシーズンが間近に迫る中、キプロスの企業は、島の経済回復を弱体化させる恐れのある労働力不足と依然として闘っているという。
政府がより多くの合法的な外国人労働者を誘致するために迅速に行動しない限り、雇用主は今後数ヶ月間に予想される観光客の急増に対して深刻な人手不足になると警告している。
接客業と小売業は、雇用制限の緩和は、彼らの収益だけでなく、観光客に質の高いサービスを提供し、最高の目的地としてのキプロスの評判を維持するためにも非常に重要であると言う。