オランダ議会は、欧州連合（EU）域外からの労働者に対する規制強化を望んでいる。議員らは、現在の政策にはオランダの労働法や賃金を回避することを可能にする隙間があると主張している。
オランダの議員たちは "裏口 "を狙う
オランダ議会の下院であるTweede Kamerの議員らは、他のEU諸国を経由してオランダにやってくるEU域外の労働者に対し、新たな制限を設けるよう求めている。
複数の主要政党は、企業がオランダの労働法を回避するための「裏口」として現行制度を利用していると主張している。
既存のEU規則では、あるEU加盟国の企業は非EU加盟国から労働者を雇用し、その後短期間だけ別のEU加盟国で働かせることができる。
例えば、スロバキアの企業がウズベキスタンから労働者を雇い、オランダのプロジェクトで働かせることができる。
しかし、オランダの議員たちは、この制度がしばしば悪用されていると主張している。実際には、これらの労働者の多くは、最初に雇用した国で実際に働くことはない。その代わり、会社は彼らをそのままオランダに送り込むのだ。
VVD党の国会議員であるティエリー・アーツェン氏は、これらの企業は適切な賃金と手当の支払いを避けていると述べた。同氏は、このやり方は労働移動に関するEU法の精神に反すると考えている。
オランダの規制強化提案
オランダのいくつかの政治グループは、このような労働移動を制限するためのアイデアを提案している：
-
最低就労期間：最低就労期間：VVDは、非EU加盟国の労働者をオランダに派遣する前に、最初に雇用した国で一定期間就労させることを提案している。
-
賃金基準：D66党は、オランダの最低賃金の125％以上を稼ぐ労働者に対し、この取り決めを認めたいと考えている。
-
執行の厳格化：複数の政党が、現行制度を悪用した企業に対する監視と罰則の強化を求めている。
-
EUレベルの変更：一部の議員は、オランダ政府がEU全体の労働移動規則の変更を推進することを望んでいる。
(画像提供：neelam279 via Pixabay）
賃金抑制と労働者搾取への懸念
オランダの政治家たちは、新たな規制を推し進める理由として、複数の懸念を挙げている：
-
オランダの賃金抑制：オランダの賃金を引き下げる：企業は労働法の弱い国から労働者を雇用することで、賃金を引き下げることができる。
-
搾取的な条件：現行制度が移民労働者の劣悪な労働・生活環境をもたらしているという意見もある。
-
EU労働者の移動：この慣行のために、東部EU諸国の労働者までもがオランダで職を失う懸念がある。
-
EUの原則違反：批評家たちは、この制度はEUにおける労働者の自由な移動という本来の理念に反していると考えている。
規則変更のためにEUの支援を求めるよう大臣に要請
SGP党は、エディ・ファン・ヒジュム社会問題担当大臣に対し、規制強化を他のEU諸国に働きかけるよう要請した。
ファン・ヒジュム大臣は、これまで慎重な姿勢を示しており、次のように述べている：「禁止は遠大な措置であり、最後の手段だ。だからこそ、私たちは状況を注意深く見ているのです」。
(画像提供：pressfoto via Freepik）
オランダへの労働移民の規模
この議論の背景を理解するには、オランダの最近の移民統計を見るのが役に立つ：
2022年、オランダにはEU/EFTA加盟国の国民が大幅に流入した：
-
46,700人は就労目的
-
31,630人 家族のため
-
18,680 教育目的
-
31,855人：特定できない理由
これらの数字はすべてのEU/EFTA移民を対象としているが、オランダへの労働関連の移動の規模を浮き彫りにしている。
欧州における労働移民の議論
オランダ議会の懸念は、労働移民の管理とその経済的影響に関するEU全体のより広範な議論を反映している：
-
技能不足：技能不足：多くのEU諸国が主要部門の労働力不足に直面しており、外国人労働者の需要が高まっている。
-
人口の高齢化：多くのEU諸国における人口動態の傾向は、経済成長と社会制度を支えるための移民労働への依存度を高めている。
-
統合の課題：各国は、経済的ニーズと、大規模な移民集団の社会的結束や文化的統合に関する懸念とのバランスに苦慮している。
-
EU内の格差：EU加盟国間の賃金や生活水準の大きな差が、労働移動の問題を複雑にしている。
(画像提供：isayildiz via iStock）
労働移民の制限による潜在的な経済的影響
EU域外からの労働移民の制限案は、オランダに大きな経済的影響を及ぼす可能性がある。
外国人労働者の供給が制限されれば、移民労働者に大きく依存している特定のセクターは、深刻な労働力不足や経営コストの増加に直面するかもしれない。
特に、農業、建設業、接客業など、柔軟で季節的な労働力に依存することが多い業種に影響が及ぶ可能性がある。
低賃金労働者の流入を制限すれば、一部の産業では賃金上昇圧力がかかる可能性もある。
これは短期的にはオランダの労働者に利益をもたらすかもしれないが、消費者物価の上昇につながり、一部の企業にとっては競争力を低下させる可能性もある。
EUへの短期および長期滞在者への影響
オランダ議会が労働移民の制限を推し進めることは、EUを訪れる短期および長期の旅行者の双方に広範な影響を及ぼす可能性がある。
EU加盟国以外の労働者は、オランダで就労するために、より長い待機期間とより高い収入要件に直面するかもしれない。これにより、EU域内の雇用形態や履歴の確認がより厳しくなる可能性がある。
EUの求職者にとっては、このような制限によって機会が増え、現在非EU労働者に頼っている部門の賃金が上昇する可能性がある。
この議論は長期的な労働移民に焦点を当てているが、短期的な旅行政策にも間接的に影響を与える可能性がある。
欧州渡航情報・認証システム（ETIAS）の導入とシェンゲンビザ申請の精査強化は、このような移民監視強化の傾向と一致している。
短期出張者もまた、労働移民規則を遵守するために、追加的な質問や書類提出の要件に直面するかもしれない。
EUの労働市場に待ち受ける複雑な課題
オランダ議会が他のEU諸国を経由する非EU労働移民の制限を推進したことは、経済的ニーズ、社会的懸念、そしてEUの自由移動の原則の間で現在進行中の緊張関係を浮き彫りにしている。
オランダが政策変更の可能性について議論している間、他のEU諸国は外国人労働者管理に対する自国のアプローチを見直す可能性があり、注視していることだろう。