イタリアの雇用情勢は大きな変革期を迎えている。
最近の調査によると、イタリア国内の求人の4件に1件がイタリア人以外の候補者を対象としており、経済を支える国際的な人材への依存度が高まっていることを示している。
観光業がリード
商工会議所連合とイタリア労働省によると、観光産業はこのトレンドの最前線にあり、外国人への求人情報の20％を占めている。
イタリアの有名な観光スポットとホスピタリティ部門は、外国人労働者に多くの機会を生み出している。
観光業が先頭を走る一方で、他の部門も外国人労働者を求めている：
-
コールセンターや清掃サービスなどのサービス業
-
運輸・物流
-
建設業
しかし、冶金部門では外国人労働者の要請が少なく、全体的な傾向とは逆行している。
重要なギャップを埋める
外国人労働者の流入は一過性のトレンドではない。InfoMigrantsによると、2023年には、産業全体の要請の19.2％が外国人労働者を対象としており、これは過去6年間で最高であった。
イタリアが外国人人材を求めるのは、その必要性からきている。2023年のEURESの報告書によると、イタリアは37職種において労働力不足に直面している。
最も必要とされている職種は以下の通りである：
-
製造業労働者
-
溶接工
-
医療補助者
-
コンピューター技術者
-
ソフトウェア開発者
(画像提供：DarkoStojanovic via Pixabay）
旅行者の新しい顔
短期旅行者にとっては、イタリア旅行中に国際的なスタッフと出会う機会が増えるかもしれない。長期滞在者や移民は、さまざまな分野で多くの仕事の機会を見つけることができるだろう。
この変化は、イタリアが今後導入する欧州渡航情報認可システム（ETIAS）とシェンゲンビザ政策の扱い方に影響を与えるかもしれない。イタリアは、外国人労働者の流入をよりよく管理するために、これらのシステムを調整するかもしれない。
規則の再考
外国人労働者に対するイタリアのニーズの高まりは、おそらく移民政策を形作るだろう。
2050年まで毎年28万人の外国人労働者が必要となるとの試算もあり、議員はより歓迎される移民規則を作る必要があるかもしれない。
(画像提供：Tima Miroshnichenko via Pexels）
イタリアの物語における新たな章
イタリアが高齢化と特定産業の不足に対処する中で、経済を支えるために必要な人材を惹きつけ、確保するために、移民に対するアプローチが変わるかもしれない。
イタリアの雇用市場は明らかに、明日の労働力を求めて国境を越えた新たな方向性を示している。